1. De medewerker, aan wie faciliteiten voor studie of een ontwikkelingstraject zijn toegekend, is verplicht zich na het verstrijken van de in artikel 6 lid 1 bedoelde termijn aan alle voor zijn studie geldende (deel-)examen(s) te onderwerpen en de uitslag daarvan aan de leidinggevende mede te delen, behalve als dat op grond van persoonlijke omstandigheden niet kan worden verlangd;
Als er geen sprake is van examinering dient de medewerker bij afsluiting van de scholing de leidinggevende hiervan op de hoogte te stellen en een kopie van getuigschrift/bewijs van deelneming te overleggen aan de leidinggevende die dit doorzendt aan HRM.
Als er sprake is van een ontwikkelingstraject zal de medewerker een rapportage van zijn begeleider over het doorlopen traject moeten overleggen.
Het onderbreken, opschorten of afbreken van zijn scholing onmiddellijk onder opgaaf van reden aan de leidinggevende te melden. De leidinggevende is bevoegd na overleg met de medewerker inlichtingen bij het opleidingsinstituut in te winnen.
De medewerker is verplicht de leidinggevende regelmatig op de hoogte te houden van de voortgang van zijn scholing.
Artikel 7
Bekend maken resultaten
Onderdeel van Regeling faciliteiten voor studie en persoonlijke ontwikkeling gemeente Waalwijk