• - Bij het plaatsen van medewerkers geldt het principe 'mens volgt taak': als de functie en het taakgebied in de nieuwe organisatie in meerderheid gelijk zijn aan de functie en het taakgebied in de oude organisatie, wordt de medewerker geplaatst op die functie.
  • - Voor de medewerker met een 'mens volgt taak'-functie die te kennen heeft gegeven bij voorkeur op een andere functie geplaatst te willen worden, maar niet op een andere functie geplaatst zal worden, geldt het eerste lid.
  • - Wanneer er sprake is van een voorgezette functie (mens volgt taak) waarbij in de nieuwe organisatie minder formatie beschikbaar is, geldt art 3:5.5.