**1..** De werkgever kan per werknemer maximaal 12 maanden
loonkostensubsidie ontvangen.
**2..** Indien de werkgever minder dan 12 maanden loonkostensubsidie heeft
ontvangen voor een werknemer kan de werkgever een nieuwe aanvraag
loonkostensubsidie indienen, mits tevens de arbeidsovereenkomst
wordt verlengd met een minimale duur van 3 maanden. Op het moment
van verlenging van de overeenkomst dient aan de in deze regeling
genoemde voorwaarden te zijn voldaan.
**3..** De loonkostensubsidie bedraagt maximaal 100% van het geldende
wettelijke bruto minimumloon gebaseerd op een dienstverband van
maximaal 36 uur per week.
**4..** De hoogte van het percentage zoals bedoeld in het derde lid wordt
bepaald aan de hand van onderstaande indicatoren:
Opleidingsniveau;
Relevante werkervaring;
Duur sinds laatste reguliere arbeidsbetrekking;
Medische of sociaal maatschappelijke belemmeringen.
**5..** Indien het aantal uren minder is dan het in het derde lid genoemde
aantal uren wordt de loonkostensubsidie naar evenredigheid
bepaald.
Hoofdstuk 4
Artikel 8
Duur en hoogte loonkostensubsidie
Onderdeel van Nadere regels voor het verstrekken van subsidies aan werkgevers ten behoeve van de in deze regeling opgenomen doelgroepen