**1..** De medewerker heeft aanspraak op een tegemoetkoming in studiekosten
van:
100%, indien er sprake is van een opleidingsnoodzaak.
75%, indien er sprake is van een opleidingsbehoefte,
gerelateerd aan zijn huidige functie.
**2..** Tevens kan een vergoeding van 50% in de studiekosten worden verleend,
indien de training of studie een meerwaarde heeft voor de persoonlijke
ontwikkeling en aansluit bij concrete loopbaanwensen die niet
gerelateerd zijn aan de huidige functie en die de positie van de
medewerker op de arbeidsmarkt verbeteren.
**3..** Reis- en verblijfskosten worden 100% vergoed, met dien verstande dat de
reiskosten worden berekend naar de minst kostbare wijze van vervoer met
een openbaar middel van vervoer.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies