Aan de medewerker die, anders dan bij wijze van overwerk, volgens een werkrooster geregeld of naar de aard van zijn functie vrij geregeld arbeid verricht op andere tijden dan op de werkdagen van maandag tot en met vrijdag tussen 8:00 en 18:00 uur, wordt een toelage toegekend.
De medewerker die is benoemd in een functie genoemd in bijlage Ib van deze regeling komt niet voor een toelage als bedoeld in dit artikel in aanmerking.
De toelage zoals bedoeld in het eerste lid bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de medewerker geldende salaris per uur en wel:
20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 6:00 en 8:00 uur en tussen 18:00 en 22:.00 uur; b. 40% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 0:00 en 6:00 uur en tussen 22:00 en 24:00 uur; c. 45% voor de uren op zaterdag; d. 70% voor de uren op zondag; e. 100% voor de uren op feestdagen genoemd in artikel 4:2:1, derde lid 3 UWO, alsmede Goede Vrijdag en 5 mei met dien verstande dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur (uurloon), dat is afgeleid van het salaris behorende bij het maximum van salarisschaal 7.
Voor de in het vorige lid onder sub a genoemde ochtend- en avonduren wordt de toelage slechts toegekend, indien de arbeid is aangevangen voor 7.00 uur, respectievelijk is beëindigd na 19.00 uur.
Dit artikel is niet van toepassing op de medewerker voor wie bij de vaststelling van de bezoldiging rekening is gehouden met onregelmatige diensten.
In bijzondere gevallen kan het college een regeling treffen die afwijkt van of aanvullend is op het bepaalde in de voorgaande leden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies