**1..** Indien de ambtenaren door de organisatiewijziging of uitbesteding te maken gaan krijgen met een andere CAO of een andere overheidsinstantie, dan stelt het bestuur per individuele ambtenaar een rechtspositie- en pensioenvergelijking op. Er wordt ook een vergelijking opgesteld van de collectieve arbeidsvoorwaardenregelingen.
**2..** Daarna stelt de directie per individuele ambtenaar een inpassingsvoorstel op. Over de uitgangspunten en criteria waarop de inpassingen plaatsvinden bereikt het bestuur overeenstemming in het GO, voor zover dit sociaal statuut en plan ontoereikend mocht zijn.
Artikel 10
Rechtspositievergelijking
Onderdeel van Sociaal Statuut en plan BAR-samenwerking 2013-2017