**1..** In principe stelt het bestuur voor iedere organisatiewijziging, uitbesteding of inkrimping een formatieplan vast. Dit plan beschrijft de beschikbare formatie, functies, taakprofielen en functieniveaus.
**2..** Het GO ontvangt het formatieplan ter kennisname.
**3..** Indien de ambtenaren technisch geplaatst kunnen worden na de herinrichting van de organisatie van de GR, dan spreekt het bestuur in het GO af dat een formatieplan achterwege kan blijven. In plaats van een formatieplan stelt de directie dan een voorgenomen plaatsingsplan op met een opsomming van alle individuele technische plaatsingen per organisatie-eenheid. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een was-wordt-lijst.
**4..** Een technische plaatsing is een overplaatsing waarbij de ambtenaar met zijn hoofdtaken, functie- en bezoldigingsniveau één op één wordt overgeplaatst naar het nieuwe organisatieonderdeel van de G
Artikel 9
Formatieplan of technische plaatsing
Onderdeel van Sociaal Statuut en plan BAR-samenwerking 2013-2017