Indien dit voor het vervullen van de nieuwe of gewijzigde functie noodzakelijk is, wordt de medewerker in de gelegenheid gesteld tot het volgen van omscholing/bijscholing. De kosten hiervan zijn geheel voor rekening van de werkgever.
Er zal met betrokkene, rekening houdende met zijn persoonlijke omstandigheden, overleg worden gevoerd over de wijze waarop aan de voor de nieuwe functie benodigde scholing inhoud kan worden gegeven.
Het college kan een medewerker, indien dit functioneel noodzakelijk is, verplichten een bepaalde studie of opleiding te volgen. De kosten hiervan zijn geheel voor rekening van de werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies