In deze Verordening wordt verstaan onder:
- - WIW-dienstbetrekking: een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 4 van de WIW
waarbij de gemeente Beuningen werkgever is;
- - Uitkeringsgerechtigde: persoon van 18 jaar of ouder, maar jonger dan 65 jaar die een uitkering ontvangt in het kader van de WWB, IOAW, IOAZ, WIJ, Anw of WIW.
- - Wet:WWB, IOAW en IOAZ (hoofdstuk 3 t/m 8).
- - Algemeen geaccepteerde arbeid: alle arbeid, niet zijnde arbeid in het kader van de Wet sociale werkvoorziening, die algemeen maatschappelijk aanvaard is en niet indruist tegen de openbare orde of goede zeden;
- - startkwalificatie: een diploma van een opleiding als bedoeld in artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen b tot en met e, van de Wet educatie en beroepsonderwijs of een diploma hoger algemeen voortgezet onderwijs of voorbereidend wetenschappelijk onderwijs als bedoeld in artikel 7 onderscheidenlijk 8 van de Wet op het voortgezet onderwijs;
- - Niet-uitkeringsgerechtigde (nugger): de niet-uitkeringsgerechtigde als bedoeld in artikel 6 van de WWB;
- - Anw-er: Persoon die een nabestaanden-of halfwezenuitkering ontvangt op grond van de Algemene nabestaandenwet
- - Ondersteuning: de ondersteuning bij arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a WWB, artikel 34, eerste lid, onder a IOAW of artikel 34, eerste lid, onder a IOAZ, onder artikel 11, lid 1 WIJ;
- - Voorziening: een voorziening als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a van de WWB, artikel 34, lid 1 IOAW, artikel 34, lid 1 sub a IOAZ en artikel 11, eerste lid van de WIJ;
- - Instrument: een middel dat ingezet wordt voor de re-integratie van werkzoekenden;
- - Trajectplan: een door of in opdracht van het college opgesteld plan, gericht op het vergroten van de mogelijkheden tot inschakeling in het arbeidsproces;
- - Brutoloon: het bruto loon zoals vermeld op de loonstrook, exclusief de reservering vakantiegeld;
- - College: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Beuningen.