Naar hoofdinhoud
In deze Verordening wordt verstaan onder: WIW-dienstbetrekking: een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 4 van de WIW waarbij de gemeente Beuningen werkgever is; Uitkeringsgerechtigde: persoon van 18 jaar of ouder, maar jonger dan 65 jaar die een uitkering ontvangt in het kader van de WWB, IOAW, IOAZ, WIJ, Anw of WIW. Wet:WWB, IOAW en IOAZ (hoofdstuk 3 t/m 8). Algemeen geaccepteerde arbeid: alle arbeid, niet zijnde arbeid in het kader van de Wet sociale werkvoorziening, die algemeen maatschappelijk aanvaard is en niet indruist tegen de openbare orde of goede zeden; startkwalificatie: een diploma van een opleiding als bedoeld in artikel 7.2.2, eerste lid, onderdelen b tot en met e, van de Wet educatie en beroepsonderwijs of een diploma hoger algemeen voortgezet onderwijs of voorbereidend wetenschappelijk onderwijs als bedoeld in artikel 7 onderscheidenlijk 8 van de Wet op het voortgezet onderwijs; Niet-uitkeringsgerechtigde (nugger): de niet-uitkeringsgerechtigde als bedoeld in artikel 6 van de WWB; Anw-er: Persoon die een nabestaanden-of halfwezenuitkering ontvangt op grond van de Algemene nabestaandenwet Ondersteuning: de ondersteuning bij arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a WWB, artikel 34, eerste lid, onder a IOAW of artikel 34, eerste lid, onder a IOAZ, onder artikel 11, lid 1 WIJ; Voorziening: een voorziening als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a van de WWB, artikel 34, lid 1 IOAW, artikel 34, lid 1 sub a IOAZ en artikel 11, eerste lid van de WIJ; Instrument: een middel dat ingezet wordt voor de re-integratie van werkzoekenden; Trajectplan: een door of in opdracht van het college opgesteld plan, gericht op het vergroten van de mogelijkheden tot inschakeling in het arbeidsproces; Brutoloon: het bruto loon zoals vermeld op de loonstrook, exclusief de reservering vakantiegeld; College: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Beuningen.

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel