De ambtenaar die niet in een passende of geschikte functie kan worden geplaatst, ontvangt van het college van burgemeester en wethouders een besluit tot boventalligverklaring.
Gedurende de periode van boventalligheid, wordt de ambtenaar boven de formatie te werk gesteld, tenzij anders overeengekomen.
Zowel het college van burgemeester en wethouders als de ambtenaar dienen zich in te spannen om gezamenlijk een structurele oplossing te vinden. Onderdeel van deze oplossing kunnen zijn:
bijscholing en omscholing;
tijdelijke andere werkzaamheden binnen de gemeente, al dan niet bovenformatief;
een passende functie binnen de gemeente, die na de plaatsingprocedure is ontstaan;
tijdelijke detachering naar een externe organisatie;
outplacementbegeleiding;
een passende functie buiten de gemeente;
flankerende maatregelen, die als maatwerk worden aangeboden.
De genoemde oplossingen worden vastgelegd in het van-werk-naar-werk-traject of het re-integratieplan zoals bedoeld in artikel 3:12.
Indien er binnen de organisatie een vacature ontstaat zal eerst worden nagegaan of deze vacature passend of geschikt is (te maken) voor de onder lid 1 genoemde ambtenaar, alvorens de vacature op andere wijze open te stellen.
Hoofdstuk
Artikel 3:6
Boventalligheid en plaatsing boven de formatie
Onderdeel van 53.3 Sociaal Statuut