In aanvulling op artikel 6:4:1a van de UWO en met inachtneming van de Wet arbeid en zorg verleent de leidinggevende aan een medewerker verlof met behoud van bezoldiging in geval van ernstige ziekte van (pleeg)kind, stiefkind, aangehuwd kind, echtgenoot, echtgenote, geregistreerd partner, ouder, stiefouder of schoonouder.
De medewerker maakt nadere afspraken met zijn leidinggevende over de omvang van het verlof. De omvang van het verlof is afhankelijk van de ernst van de situatie en de duur van het te verwachten zorgverlof.
Hoofdstuk
Artikel 18
Zorgverlof bij ernstige ziekte
Onderdeel van Verordening verlof en werktijden medewerkers gemeente Uithoorn / G2, 2014