De leden van de vakbondsvertegenwoordiging in de commissie voor
Georganiseerd Overleg en de leden van de Ondernemingsraad hebben
aanspraak op buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging voor
onderling beraad en overleg, alsmede voor het bijwonen van de
vergaderingen Georganiseerd Overleg c.q. overlegvergadering
Ondernemingsraad voor ten hoogste 200 uren per kalenderjaar;
De voorzitter en de secretaris (niet zijnde de door of namens BenW
aangewezen ambtelijk secretaris) van de Ondernemingsraad hebben
aanspraak op buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging voor
onderling beraad en overleg, alsmede voor het bijwonen van de
vergaderingen Georganiseerd Overleg c.q. overlegvergadering
Ondernemingsraad voor ten hoogste 250 uren per kalenderjaar;
Voor het ontvangen van vorming en/of scholing wordt de leden van de
vakbondsvertegenwoordiging in de commissie voor Georganiseerd Overleg en
de leden van de Ondernemingsraad buitengewoon verlof met behoud van
bezoldiging toegekend voor 36 uren per kalenderjaar.
Voor het daadwerkelijk zitting hebben in een door de Ondernemingsraad
ingestelde onderdeelscommissie hebben de betreffende leden van de
Ondernemingsraad aanspraak op buitengewoon verlof met behoud van
bezoldiging voor ten hoogste 60 uren per kalenderjaar.
Bij het in de loop van het kalenderjaar als lid van het Georganiseerd
overleg c.q. Ondernemingsraad toetreden of uittreden worden de in de
vorige leden genoemde aantallen uren naar evenredigheid van het aantal
resterende volle kalendermaanden toegekend c.q. verminderd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies