1.. De medewerker als bedoeld in artikel 4:3 van de CAR-UWO heeft recht op een vergoeding voor overwerk.

2.. De vergoeding voor overwerk is alleen mogelijk bij overwerk in opdracht van de leidinggevende.

3.. Aan de medewerker wordt een overwerkvergoeding toegekend conform artikel 3:2:1 van de CAR-UWO. Daarbij geldt het principe ‘tijd voor tijd’ en wordt alleen de toeslag uitbetaald. Bij hoge uitzondering wordt hiervan afgeweken.

4.. De medewerker als bedoeld in het eerste lid met een functie die gewaardeerd is in salarisschaal 11 of hoger komt niet voor een overwerkvergoeding in aanmerking.