• - Het basis vakantieverlof voor een medewerker met een volledige betrekking is vastgesteld op 165,6 uur per kalenderjaar.
  • - Het in het eerste lid bedoelde verlof wordt in het kader van het leeftijdsbewust personeelsbeleid voor een medewerker met een volledige betrekking vermeerderd met:
    • - 14,4 uur indien de medewerker in het betreffende kalenderjaar de leeftijd van 35 t/m 44 jaar bereikt;
    • - 28,8 uur indien de medewerker in het betreffende kalenderjaar de leeftijd van 45 t/m 54 jaar bereikt;
    • - 43,2 uur indien de medewerker in het betreffende kalenderjaar de leeftijd van 55 en ouder bereikt.
  • - Het in het tweede lid bedoelde verlof wordt bepaald naar de te bereiken leeftijd in het betreffende kalenderjaar.
  • - Voor de medewerker die geen volledige betrekking heeft gelden de leden 1 tot en met 3 naar evenredigheid.