**1..** De medewerker die wordt geplaatst op een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie, behoudt de rechten die hem op grond van zijn Persoonlijk Ontwikkelingsplan of studiefaciliteitenregeling zijn toegekend, indien hij de studie voortzet.
**2..** De medewerker die wordt geplaatst op een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie en die in overleg met zijn nieuwe leidinggevende om die reden besluit te stoppen met een studie genoemd in het Persoonlijk Ontwikkelingsplan of studiefaciliteitenregeling voor de oude functie, wordt ontheven van terugbetalingsverplichtingen.
Hoofdstuk 4:
Artikel 4:13
Persoonlijke ontwikkeling
Onderdeel van Regeling "Sociaal statuut gemeente Sluis 2014"