De werkgever onderzoekt of het nodig is de medewerker, die is geplaatst naar een passende of geschikte functie binnen de gemeentelijke organisatie, te ontwikkelen voor het vervullen van zijn nieuwe functie. De kosten van ontwikkeling zijn voor rekening van de werkgever.
Hoofdstuk 4:
Artikel 4:14
Aanvullende ontwikkeling
Onderdeel van Regeling "Sociaal statuut gemeente Sluis 2014"