**1..** Wordt een medewerker intern in een andere functie geplaatst en blijkt betrokkene buiten zijn schuld of toedoen niet geschikt voor die functie dan zal de werkgever zich inspannen hem een andere passende functie aan te bieden binnen de gemeentelijke organisatie dan wel zullen de werkgever en de medewerker zich inspannen om gezamenlijk een structurele oplossing te vinden als bedoeld in artikel 3:5.
**2..** Als aan een te plaatsen medewerker op eigen verzoek ontslag wordt verleend wegens het
aanvaarden van een betrekking buiten de gemeente Sluis, kan aan hem eenmalig de
garantie worden verleend dat hij, indien hem buiten zijn schuld of toedoen ontslag wordt
verleend uit die andere betrekking, gedurende een bepaalde periode terug kan keren bij de
gemeentelijke organisatie.
**3..** De in het voorgaande lid genoemde periode, gerekend vanaf het moment waarop het ontslag bij de gemeente Sluis ingaat, bedraagt 12 maanden.
Hoofdstuk 4:
Artikel 4:5
Terugkeergarantie
Onderdeel van Regeling "Sociaal statuut gemeente Sluis 2014"