Art. Oplossingen Kadernota Vrijwilligersbeleid gemeente Bladel

Voor de uitvoering van vrijwilligersbeleid zijn er beperkte middelen beschikbaar. Alle problemen oplossen is dus onmogelijk. Omdat middelen schaars zijn is het van belang een beeld te krijgen aan welke oplossingen de vrijwilligers zelf de meeste behoefte hebben. Wat zijn de mogelijke oplossingen van de problemen en hoe kan de gemeente faciliteren? Wij weten niet waar we onze vrijwilligers moeten zoeken, een lokale (digitale) vacaturebank zou dit probleem kunnen oplossen (22%). De tijd van een vrijwilliger is schaars, er gaat teveel tijd verloren aan bijzaken. Het verlenen van hand- en spandiensten door de gemeente aan vrijwilligersorganisaties zou een uitkomst zijn. Hierbij kan worden gedacht aan het uitlenen van materialen zoals dranghekken, wegafzettingen en verkeersborden of het gratis verwijderen van afval (29%). Geld is voor veel mensen een drempel om vrijwilligerswerk te doen. De gemeente moet deze drempel wegnemen door bijvoorbeeld een collectieve WA en/of ongevallenverzekering voor vrijwilligers te betalen of door onkosten te vergoeden (16%). Veel vrijwilligers zijn niet bekwaam of onvoldoende toegerust om hun vaak verantwoordelijke taak uit te voeren. Er is behoefte aan scholing en deskundigheidsbevordering en hiervoor zou de gemeente subsidies voor beschikbaar moeten stellen (17%). Vrijwilligers zijn prima in staat om de eigen problemen op te lossen. Het enige dat de gemeente zou moeten doen is het subsidiëren van verenigingen (9%). Voor de beantwoording van vragen is een contactpersoon bij de gemeente nodig. (7%) Uitkomst Als mogelijke oplossing kreeg het verlenen van hand- en spandiensten c.q. het verbeteren van service de meeste punten. Deze oplossing zal daarom bij het uitwerken van het vrijwilligersbeleid aandacht moeten krijgen. Verder is het verassend dat de vacaturebank ook veel punten krijgt. Blijkbaar is er bij een redelijk grote groep vrijwilligers behoefte aan bemiddeling tussen vraag en aanbod. In dit verband is het aardig om een initiatief van Het Kompas onder de aandacht te brengen. Als uitvloeisel van het (door de gemeente mede gefinancierde) sociale activeringsproject De Springplank beschikt Het Kompas over software die het mogelijk maakt om een vacaturebank te maken. Het Kompas heeft het plan opgevat om de gegevens in de vacaturebank te actualiseren en te gaan vullen met vacatures. Er is een werkgroep van vier enthousiaste vrijwilligers beschikbaar om deze klus uit te voeren. Bij de verdere uitwerking van het vrijwilligersbeleid zou dit initiatief kunnen worden meegenomen. Omdat er geen loonkosten zijn kan er met weinig middelen veel worden bereikt.

Artikel Oplossingen

Rechtspraak bij dit artikel