Naar hoofdinhoud

Hoofdstuk

Artikel Promotie en waardering

Artikel Promotie en waardering

Onderdeel van Kadernota Vrijwilligersbeleid gemeente Bladel

Op welke wijze kan de gemeente het vrijwilligerswerk het beste promoten en waarderen? Verkiezing van de vrijwilliger van het jaar. (3%) Het organiseren van een vrijwilligersmarkt. Het doel van de vrijwilligersmarkt is meer bekendheid te geven aan wat vrijwilligers doen en welke soorten vrijwilligerswerk bestaan. Door meer inwoners bekend te maken met het vrijwilligerswerk zouden mogelijke vacatures sneller vervuld kunnen worden. (9%) Bij elk jubileum van een vrijwilliger of vrijwilligersorganisatie kan een materieel blijk van waardering overhandigd worden. (12%) Het inrichten van een informatiepunt over vrijwilligerswerk en alles wat daar mee samenhangt. (24%) Het organiseren van een jaarlijkse activiteit voor vrijwilligers om de waardering vanuit gemeente voor vrijwilligerswerk zichtbaar te maken. (11%) Het opzetten van een informatiegids vrijwilligerswerk. De gids is bestemd voor potentiële vrijwilligers en de vrijwilligersorganisaties zelf om hen te informeren over elkaars mogelijkheden en accommodaties. (16%) Het uitbrengen van een vrijwilligerskrant met algemene informatie over vrijwilligerswerk, belevenissen vrijwilligers en jaarlijks bijgestelde sociale kaart. (11%) De vrijwilliger wil door de gemeente serieus worden genomen. (14%) Uitkomst Uit dit onderdeel komen twee zaken duidelijk naar voren: enerzijds is er duidelijk behoefte aan informatie (infopunt en infogids) en anderzijds zoekt men (persoonlijke) waardering (cadeau, jaarlijkse activiteit, serieus nemen). Het was opvallend dat relatief veel vrijwilligers lieten weten zich niet serieus genomen te voelen. Dit gevoel toont aan dat het gemeentebestuur duidelijk moet communiceren naar de vrijwilligers toe. Er is een aantal vrijwilligersorganisaties dat erg (te?) veel van de gemeente verwacht. Wellicht moeten we beter duidelijk maken dat er enerzijds slechts een beperkt budget voor specifiek vrijwilligersbeleid beschikbaar is, maar dat anderzijds de gemeente veel verenigingen al in ruime mate faciliteert middels het financieren van gemeenschapsvoorzieningen (gemeenschapshuizen en sportaccommodaties) en het verstrekken van subsidies en dus wel degelijk het vrijwilligerswerk serieus neemt. Waar het wellicht wel aan schort is het laten blijken van waardering voor het werk dat individuele vrijwilligers doen. Dit kan op verschillende manieren, en de gemeente Bladel doet dit ook op verschillende manieren. Zo heeft de gemeente een vrijwilligerspenning, een vrijwilligersspeld, de Bladelse zuil en wordt op incidentele basis aandacht aan (groepen) vrijwilligers besteed. Recente voorbeelden zijn de waarderingscheques voor het kindervakantiewerk en voor de bouwers van carnavalswagens. Het geven van cadeaus bij jubilea door het gemeentebestuur is niet gebruikelijk en zeker geen vaste beleidslijn. Op zich zegt het aantal jaren dat iemand bij een vereniging of organisatie is aangesloten niet zo veel over zijn of haar verdiensten of inzet. Een actieve vrijwilliger die vaak wisselt van activiteiten kan voor deze blijk van waardering bijna niet in aanmerking komen. De werkgroep adviseert om te zoeken naar blijken van waardering die een zo groot mogelijke groep bereiken. Hierbij kan bijvoorbeeld worden gedacht aan het vrijwilligersontbijt zoals dat enige jaren geleden is georganiseerd of een culturele activiteit zoals een toneelvoorstelling.

Rechtspraak bij dit artikel