Lid 1
In het voortgangsgesprek komen in ieder geval de volgende onderwerpen aan de orde:
Het bespreken van de voortgang van eerder gemaakte resultaatafspraken;
De wijze waarop de competenties worden ingezet om gemaakte werkafspraken uit te kunnen voeren;
Persoonlijke ontwikkeling.
Lid 2
Afspraken uit het voortgangsgesprek worden schriftelijk vastgelegd op het formulier gesprekscyclus.
Lid 3
Na afloop van het voortgangsgesprek wordt het formulier door zowel de leidinggevende als de medewerker ondertekend. De medewerker ontvangt een kopie van het getekende formulier. Het originele formulier gaat naar HRM. HRM registreert de beoordeling. Het formulier wordt bewaard in het (digitale) personeelsdossier.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies