1. Het planningsgesprek, voortgangsgesprek en evaluatiegesprek zijn drie afzonderlijke gesprekken, elk met een eigen doel. Om praktische redenen kunnen medewerker en leidinggevende ervoor kiezen om het evaluatiegesprek (over de afgelopen periode) en het planningsgesprek (over de komende periode) aan elkaar te koppelen, waardoor beide gesprekken (na elkaar) op hetzelfde moment in het jaar worden gevoerd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies