**1..** Deze regeling omvat het plan, bedoeld in artikel 8.3, derde lid, en de regels, bedoeld in artikel 12.1.5, tweede lid, van de ARG met betrekking tot alle reorganisaties, onverminderd het tweede lid.
**2..** Deze regeling is niet van toepassing op:
een reorganisatie waaraan geen directe personele gevolgen zijn verbonden;
een reorganisatie waarbij personeel overgaat naar een private onderneming, of naar een zelfstandig bestuursorgaan in verband met de overdracht van taken van de gemeente Den Haag of vice versa, tenzij in overeenstemming met de commissie voor georganiseerd overleg anders wordt besloten.
1e lid: zie de toelichting bij de preambule.
2e lid: hierin is het toepassingsbereik van de regeling nader afgebakend. In het voorgaande artikel is het begrip reorganisatie al gedefinieerd in organisatorische zin. In deze artikelleden is het verder verfijnd door een relatie te leggen met het al dan niet bestaan van personele gevolgen, aangezien de onderhavige regeling uitsluitend betrekking heeft op personele reorganisaties. “Personele gevolgen” duidt op directe, rechtspositionele consequenties.
In aansluiting op de ARG volgt uit dit artikellid dat de regeling niet van toepassing is:
als de organisatieverandering geen directe personele gevolgen heeft. Bv. bij wijziging van de ophanging van een afdeling in het organigram, of in geval van uitbreiding van de formatie zonder gevolgen voor het zittende personeel;
als een organisatorisch besluit gevolgen heeft voor slechts één ambtenaar, oftewel bij opheffing van een individuele functie. In dit geval ligt het in de rede om ten aanzien van de betrokken ambtenaar of ambtenaren de bepalingen over mobiliteit en re-integratie op gelijke voet toe te passen. Het besluit tot opheffing is een besluit in de zin van de Algemene wet bestuursrecht en de gemeentelijke Regeling personeelsbesluiten. Het spreekt voor zich dat de toepassing van deze regeling niet mag worden ondergraven of omzeild door een reorganisatie door te voeren in de vorm van een reeks van individuele opheffingen;
bij fusie, verzelfstandiging of privatisering. In die gevallen gelden apart met de commissie voor georganiseerd overleg af te spreken regels, tenzij wordt overeengekomen om deze regeling geheel of gedeeltelijk van toepassing te verklaren.
Paragraaf 1
Artikel 1.2
Toepassingsbereik
Onderdeel van Sociaal beleidskader Den Haag 2011 (m.i.v. 1 januari 2014) en wijzigingsbesluit SBK per 1 januari 2014