**1..** De re-integratiekandidaat heeft in aanvulling op de gemeentelijke regels met betrekking tot studiefaciliteiten recht op volledige vergoeding van opleidingskosten en toekenning van volledig scholingsverlof, als de bij-, her- of omscholing naar het oordeel van het diensthoofd aantoonbaar en wezenlijk bijdraagt aan plaatsingsmogelijkheden, zowel binnen de gemeente als daarbuiten.
**2..** Bij toepassing van het eerste lid wordt de maximale omvang van de vergoeding en de maximale omvang en duur van het verlof vastgesteld.
**3..** Het eerste en tweede lid zijn van mede toepassing op het volgen van sollicitatietraining door de re-integratiekandidaat.
**4..** Het diensthoofd kan het eerste, tweede en derde lid van overeenkomstige toepassing verklaren op een ambtenaar in een aangewezen functiegroep als bedoeld in paragraaf 3.
De gemeente draagt de kosten van scholing als het perspectief op het vinden van werk voor de re-integratiekandidaat door de scholing duidelijk verbetert. Noodzakelijk verlof vanwege de scholing wordt niet afgeschreven van het verloftegoed van de ambtenaar.
Eenzelfde aanspraak kan worden toegekend aan een medewerker in een aangewezen functiegroep in organisatiefase 1. Het betreft een discretionaire bevoegdheid. Toepassing in individuele gevallen (zowel toewijzing als afwijzing) vergt duidelijke motivering.
4e lid: als sollicitatietraining een nuttige bijdrage kan leveren aan de succeskansen van sollicitaties, geldt hiervoor dezelfde verlof- en vergoedingsregeling.
Paragraaf 7
Artikel 7.4
Scholingskosten en -verlof
Onderdeel van Sociaal beleidskader Den Haag 2011 (m.i.v. 1 januari 2014) en wijzigingsbesluit SBK per 1 januari 2014