**1..** Indien binnen een jaar na de herplaatsing uit functioneringsgesprekken en/of een personeelsbeoordeling blijkt dat de medewerker de opgedragen functie niet op normaal voldoende wijze vervult, anders dan wegens ziekten of gebreken, wordt de herplaatsing ongedaan gemaakt. Betrokken medewerker wordt dan weer boventallig verklaard. De re-integratietermijn wordt door de herplaatsing niet opgeschort.
**2..** Indien de in het vorige lid bedoelde herplaatsing een externe herplaatsing betreft waaruit ontslag wordt verleend, stelt de werkgever zich garant voor de bovenwettelijke en nawettelijke uitkering, voor zover van toepassing op de betrokken werknemer.
Hoofdstuk 4
Artikel 4.6
- Niet geslaagde herplaatsing
Onderdeel van Sociaal kader gemeente Lansingerland 2013