**1..** De medewerker die als gevolg van boventalligheid een andere functie aanvaardt waaraan een lager salarisniveau is verbonden dan aan de eerder vervulde functie behoudt aanspraak op het brutosalaris, inclusief CAR-UWO wijzigingen, behorende bij de functie die eerder werd uitgeoefend.
**2..** Indien er zich een vacature voordoet in een passende functie op het oorspronkelijke salarisniveau, wordt deze functie aan de medewerker aangeboden. In het geval de medewerker deze functie weigert, vervalt de salarisgarantie zoals bedoeld in het eerste lid van dit artikel.
**3..** Op de werkgever en medewerker rust de inspanningverplichting de medewerker op termijn weer te plaatsen op een functie waaraan een salarisschaal is verbonden die overeenkomt met de salarisschaal van de functie die als gevolg van organisatiewijziging bij de werkgever is verdwenen.
Hoofdstuk 4
Artikel 4.7
- Salarisgarantie bij interne herplaatsing
Onderdeel van Sociaal kader gemeente Lansingerland 2013