Indien uit de verschillennotitie blijkt dat het totaalpakket van arbeidsvoorwaarden op het terrein van salaris, toelagen, (pre)pensioen, vakantie, ziektekostenregeling en werkloosheidsuitkering bij de betrokken privaatrechtelijke of publiekrechtelijke instantie afwijkt van het totaalpakket bij werkgever, treedt de werkgever zo vroeg mogelijk in overleg met de vakorganisaties in de commissie voor georganiseerd overleg als bedoeld in artikel 12:2 CAR over afbouw, behoud of compensatie van aanspraken.
Hoofdstuk 6
Artikel 6.4 - Behoud van totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden
Artikel 6.4 - Behoud van totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden
Onderdeel van Sociaal kader gemeente Lansingerland 2013