**1..** Bij het ontbreken van overeenstemming tussen de medewerker en de leidinggevende over de inhoud van het resultaatgesprek, het functioneringsgesprek en het POP gesprek wordt het gespreksformulier uiterlijk 4 weken na uitreiking voorgelegd aan de P&O adviseur met het doel alsnog overeenstemming te bereiken.
**2..** Als na tussenkomst van de P&O adviseur nog geen overeenstemming wordt bereikt, wordt zo nodig een beoordelingsgesprek gepland.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies