**1..** Wanneer de medewerker wordt bevorderd naar een salarisschaal met een
hoger maximumsalaris, wordt het salaris in de nieuwe salarisschaal
vastgesteld op het eerst hogere bedrag in die salarisschaal, waarmee
gerealiseerd wordt dat het verschil tussen het nieuwe salaris en het
oude salaris van de medewerker tenminste 75% bedraagt van het
verschil tussen het bedrag dat de medewerker laatstelijk genoot en
het naast hogere bedrag in die oude salarisschaal, dan wel het naast
lagere bedrag in die oude salarisschaal, indien het salaris in de
oude salarisschaal reeds overeenkwam met het hoogste bedrag uit die
salarisschaal.
**2..** Voor zover nodig zal de vooruitgang in salaris ten gevolge van de
indeling in de schaal met een hoger maximumsalaris nimmer minder
bedragen dan het geval zou zijn bij verhoging ingevolge artikel 7 in
de salarisschaal waarin de medewerker wordt ingedeeld.
Salaris II
Artikel 11
Salaris bij bevordering naar hogere schaal
Onderdeel van Bezoldigingverordening Vught 2013