De beoordeling is gericht op het formeel vaststellen van het functioneren van de medewerker in relatie tot de gemaakte resultaatafspraken.
Het formeel vaststellen van het functioneren door middel van een beoordeling is een besluit waartegen de medewerker bezwaar kan maken.
Hoofdstuk
Artikel 6
Gevolgen van de beoordeling
Onderdeel van Regeling personeelsgesprekken en beoordelen gemeente Hoorn 2015