Een beoordeling is alleen mogelijk als:
de medewerker ten minste drie vierde van de periode van het beoordelingstijdvak, en
voor 50% of meer van de voor hem geldende werktijd in de functie aaneengesloten heeft gewerkt.
Eisen waarvan de medewerker buiten zijn schuld geen kennis droeg, worden bij de beoordeling buiten beschouwing gelaten.
Hoofdstuk
Artikel 7
Voorwaarde voor beoordeling
Onderdeel van Regeling personeelsgesprekken en beoordelen gemeente Hoorn 2015