Art. Operationele sterkte Brandweerbeleidsplan 2007-2010

Brandweer Bladel heeft twee kazernes / posten. Op basis van de daar geplaatste voertuigen komt de repressieve sterkte uit op minimaal 44 personen, exclusief de commandant. Bij het bepalen van de benodigde vrijwillige repressieve korpssterkte wordt primair uitgegaan van de operationele taak waarvoor de brandweer kan worden geplaatst. Die taak is gerelateerd aan het risicobeeld en wordt in het dekkingsplan vertaald naar een materieelbehoefte (zie verder hoofdstuk 8.1 Dekkingsplan). Daarvan kan vervolgens afgeleid worden welke menskracht minimaal benodigd is. De opbouw van het korps dient dusdanig te zijn dat de invulling van de diverse functies (brandwacht, chauffeur / pompbediener en bevelvoerder) te allen tijde gewaarborgd is. Om dat te bereiken wordt gewerkt met een garantiefactor per functie. Daarnaast dient in de sterkte geanticipeerd te worden op het toekomstige verloop. Op basis van de actuele korpssamenstelling wordt verwacht dat gedurende de beleidsperiode aan enkele mensen Functioneel Leeftijdsontslag (FLO) wordt verleend. Op het aanstaande vertrek van deze medewerkers wordt tijdig geanticipeerd door nieuwe medewerkers te werven en op te leiden voor de vrijkomende functies. De minimaal benodigde repressieve sterkte ziet er in schema als volgt uit: Type voertuig Aantal Bezetting Garantiefactor* Totaal Tankautospuit 2 6 250% 30 medewerkers Tankautospuit 1 6 150% 9 medewerkers Hulpverleningsvoertuig 1 2 250% 5 medewerkers Totaal 44 medewerkers Commandant 1 1 Totaal korps 45 *Garantiefactor: de factor waarmee het netto benodigd aantal functies vermenigvuldigd wordt om de bezetting van de voertuigen fulltime te kunnen garanderen. Speciale aandacht vraagt het aantal beschikbare medewerkers overdag. In het wervings- en selectiebeleid wordt met name gebruik gemaakt van de mogelijkheid om reeds opgeleide brandweermensen vanuit buurkorpsen, die in de dagsituatie werkzaam zijn in de gemeente Bladel, te werven. Dit kan er toe leiden dat de korpssterkte tijdelijk hoger kan zijn dan strikt genomen noodzakelijk is. De extra medewerkers zullen echter een belangrijke toegevoegde waarde hebben in de oplossing van genoemd knelpunt. Beleidsvoorstel Brandweer Bladel stelt voor om bij werving en selectie van nieuwe medewerkers rekening te houden met de beschikbaarheid van personeel in de dagsituatie.

Artikel Operationele sterkte

Rechtspraak bij dit artikel