De personeelszorg is voor de brandweer een belangrijk aandachtsveld. De verantwoordelijkheid voor de personeelszorg ligt bij de commandant. Deze wordt daarin bijgestaan door de verscheidene afdelingen van de gemeentesecretarie en de Arbodienst waarbij de gemeente is aangesloten.
Bij iedere vergadering en het maandelijkse korpsoverleg staat het onderwerp Arbo-zaken als vast punt op de agenda. Hier kunnen onveilige situaties en (bijna) ongevallen worden besproken en geëvalueerd.
Voor het vrijwillige personeel is een goede zorg voor de onderlinge binding noodzaak. Teneinde de binding te versterken wordt jaarlijks het kwaliteitverbeterplan doorgevoerd met de korpsleden. Dit plan dient ervoor om de onderlinge communicatie te bevorderen en de teamgeest te versterken.
Het grote belang van deze binding tussen de mensen in het korps wordt ondersteund door de personeelsvereniging. Deze vereniging ” ’t Lopend Vuurke”, waarvan alle korpsleden lid zijn, behartigt deze taken en staat formeel los van de gemeente. Het bestuur organiseert jaarlijks diverse activiteiten om de onderlinge band te versterken.
Het brandweerpersoneel is met één zetel in de ondernemingsraad (OR) van de gemeente vertegenwoordigd.
Hoofdstuk
Artikel Personeelszorg
Artikel Personeelszorg
Onderdeel van Brandweerbeleidsplan 2007-2010