De no-riskpolis kan worden ingezet als ondersteuning bij de
arbeidsinschakeling (artikel 8a, tweede lid, onderdeel b, van de
Participatiewet). Het college kan de kosten van de no-riskpolis
voor werkgevers vergoeden.
Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis als:
de werkgever voor ten minste de duur van zes maanden een
arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid
behoort tot de doelgroep;
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing
is;
de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente
en
de werkgever een contract heeft met een gecertificeerde
arbodienst of bedrijfsarts.
De no-riskpolis vergoedt:
het loon van de werknemer en een percentage boven die
dekking voor extra werkgeverslasten;
de wettelijke overlijdensuitkering aan de nabestaande(n)
indien de werknemer door ziekte of ongeval komt te
overlijden.
Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de
gemeente een verzekering af en treedt op als verzekeringnemer.
De begunstigde is de werkgever.
Het college verstrekt de no-riskpolis – al naar gelang de door
het college te bepalen noodzaak – gedurende 6, 12 of 24 maanden
na indiensttreding van de werknemer bij de werkgever.
Hoofdstuk 3.
Artikel 11.
No-riskpolis
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Berkelland