**1..** Het college kan aan een werkgever een garantieregeling bieden als een jongere gedurende de contractperiode uitvalt.
**2..** De garantieregeling wordt alleen verstrekt als de werkgever een arbeidsovereenkomst heeft gesloten met de werknemer (jongere) en deze overeenkomst daadwerkelijk nageleefd wordt.
**3..** De garantieregeling wordt gedurende maximaal 3 aaneengesloten maanden verstrekt bij een contract voor bepaalde tijd, zijnde minimaal 6 aaneengesloten maanden of een contract voor onbepaalde tijd.
**4..** De hoogte van de garantieregeling is maximaal 100% van de brutoloonkosten excl. werkgeverslasten.
**5..** De garantieregeling moet bij het college worden aangevraagd uiterlijk twee weken na uitval van jongere. Voor het aanvragen van de garantieregeling dient de werkgever gebruik te maken van een daarvoor beschikbaar gesteld formulier.
**6..** De garantieregeling is mogelijk ten behoeve van arbeidsplaatsen in organisaties met of zonder winstoogmerk.
Hoofdstuk
Artikel 14
Garantieregeling voor de werkgever
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit verordening werkleeraanbod Wet Investeren in Jongeren