**1..** Het college kan een persoonsgebonden budget aan een werkgever verstrekken voor de begeleiding en scholing (al of niet door derden) van een jongere tijdens het opdoen van werkervaring bij de werkgever.
**2..** Voorwaarden voor het verkrijgen van dit persoonsgebonden budget zijn:
De jongere voert zelf de regie en levert een actieve bijdrage aan de invulling van de begeleiding en scholing.b.
De werkervaring minimaal 6 maanden achtereenvolgens wordt uitgevoerd en gedurende minimaal 32 uren per week wordt verricht. Als de omstandigheden van de jongere daar aanleiding toe geven kan van 32 uur afgeweken worden, dit ter beoordeling van het college.c.
De werkgever aansluitend op de werkervaringsperiode een arbeidsovereenkomst met jongere sluit voor minimaal 6 aaneengesloten maanden.d.
De jongere door het aangaan van de arbeidsovereenkomst geen beroep, meer op de inkomensvoorziening hoeft te doen. e.
Het college kan van het gestelde onder e afwijken als de omstandigheden van de jongere daar naar het oordeel van het aanleiding toe geven
**3..** De hoogte van het persoonsgebonden budget is maximaal € 5000,- bij minimaal 6 maanden werkervaring bij betreffende werkgever.
**4..** Voor het aanvragen van een persoongebonden budget voor de werkgever dient de werkgever gebruik te maken van een daarvoor beschikbaar gesteld formulier.
**5..** Het persoonsgebonden budget is mogelijk ten behoeve van organisaties met of zonder winstoogmerk.
Hoofdstuk
Artikel 15
Persoongebonden budget voor de werkgever
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit verordening werkleeraanbod Wet Investeren in Jongeren