Als tegenprestatie kunnen worden aangemerkt onbeloonde werkzaamheden die:

  • - maatschappelijk nuttig zijn;
  • - naar hun aard niet zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;
  • - niet zijn bedoeld als re-integratieinstrument;
  • - additioneel van aard zijn en
  • - niet leiden tot verdringing.