Als tegenprestatie kunnen worden aangemerkt onbeloonde werkzaamheden die:
maatschappelijk nuttig zijn;
naar hun aard niet zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;
niet zijn bedoeld als re-integratieinstrument;
additioneel van aard zijn en
niet leiden tot verdringing.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2
Randvoorwaarden bij een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening tegenprestatie gemeente Arnhem 2015