De medewerker die werkzaamheden verricht buiten het dagvenster (voor 7.00 uur of na 22.00 uur) heeft recht op een buitendagvenstervergoeding.
De buitendagvenstervergoeding is een financiële vergoeding en bedraagt per gewerkt uur een percentage van het loon. De gewerkte uren buiten het dagvenster worden in tijd gecompenseerd, maar kunnen niet worden omgezet in vakantieverlof.
Heeft een medewerker een dienstopdracht om arbeid te verrichten buiten het dagvenster dan ontvangt hij hiervoor een buitendagvenstervergoeding. Redenen om buiten het dagvenster te werken zijn bijvoorbeeld vergaderingen, bijeenkomsten, incidenteel om reden van dienstbelang of oproep tijdens een beschikbaarheidsdienst.
De vergoeding bedraagt een percentage van het uurloon van de medewerker over de gewerkte uren buiten het dagvenster
Maandag 0.00 uur t/m vrijdag 24.00 uur voor 7.00 uur en na 22.00 uur
50%
Zaterdag
75%
Zon- en feestdagen
100%
De medewerker in functieschaal 11 of hoger heeft geen recht op een buitendagvenster-vergoeding.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies