De medewerker heeft geen of heel geringe zeggenschap over zijn werktijden. De werktijden worden eenzijdig vastgesteld door de werkgever. Het gaat hierbij om medewerkers die in een rooster werken en geacht worden op vaste tijden hun werk te verricht.
Onder deze regeling vallen de medewerkers van de Buitendienst en de Havendienst.
De roosters van de buiten- en de havendienst zijn opgenomen in een apart document en wordt als bijlage toegevoegd aan de werktijdenregeling.
De werktijden blijven binnen de norm van de arbeidstijdenwet.
De medewerker werkt ten hoogste 11 uren per dag en maximaal 50 uren per week, tenzij de medewerker verzoekt hiervan af te mogen wijken (dit moet wel binnen de arbeidstijdenwet blijven).
Als gevolg van de gewijzigde omstandigheden kunnen de afspraken over de werktijden worden aangepast.
De werktijden worden tenminste één maand voor aanvang bekend gemaakt aan de medewerker.
In principe wordt er niet gewerkt op zon- en feestdagen tenzij het dienstbelang dit noodzakelijk maakt:
maximaal 26 zondagen per jaar;
er wordt rekening gehouden met kerkbezoek en zondagsrust;
er wordt rekening gehouden met (lokale) feestdagen;
er wordt rekening gehouden met een medewerker die tot een kerkgenootschap behoort dat de wekelijkse rustdag op de sabbat of zevende dag viert, indien hij daartoe een verzoek heeft ingediend;
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies