Art. 30 Werktijden en verlof — Zwangerschaps- en bevallingsverlof (CAR-UWO art. 6:7 en Waz art. 3:1)

Als de medewerker zwanger is, heeft zij recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het zwangerschapsverlof is het verlof tot aan de dag na de feitelijke bevalling. Het bevallingsverlof gaat in op de dag na de bevalling. Het verlof is met behoud van bezoldiging. Duur zwangerschapsverlof Minimaal 4 weken en maximaal 6 weken tot en met de datum van de bevalling Duur bevallingsverlof Minimaal 10 weken en maximaal 12 weken na de datum van de bevalling - eerder bevallen: resterende zwangerschapsverlof wordt toegevoegd aan het bevallingsverlof - later bevallen: heeft geen invloed op de gekozen duur van het bevallingsverlof, de totale duur van het verlof wordt langer Uitkering Bij het UWV wordt een uitkering aangevraagd op grond van de Waz en rechtstreeks uitbetaald aan de werkgever Aanvraag bij de leidinggevende Schriftelijk met zwangerschapsverklaring van een arts tijdig aanvragen en aangeven wanneer het zwangerschapsverlof ingaat

Rechtspraak bij dit artikel