Art. 31 Werktijden en verlof — Adoptie- en pleegzorgverlof (CAR/UWO art. 6:8 en Waz art. 3:2)

De medewerker die een kind adopteert of voor een kind de pleegzorg op zich neemt heeft recht op verlof met behoud van bezoldiging. Meerdere kinderen Verlof geldt slechts voor 1 van de kinderen Aantal uren Maximaal vier weken, is 144 uur per jaar bij een fulltime betrekking Termijn/duur Vier weken verlof opnemen: - Gedurende een tijdvak van 18 weken - Binnen een termijn van 2 weken vóór tot 16 weken na de adoptie Aanvraag bij leidinggevende Schriftelijk tenminste drie weken voor begin van verlof: - periode van verlof - gewenste omvang van het verlof - documenten waaruit adoptie of pleegzorg blijkt bijvoegen Uitkering Bij het UWV wordt een uitkering aangevraagd op grond van de Waz en rechtstreeks uitbetaald aan de werkgever Heeft de medewerker in dezelfde periode recht op een uitkering voor zwangerschaps- en bevallingsverlof dan vervalt de uitkering voor adoptie of pleegzorg Heeft de medewerker recht op een uitkering voor adoptie en voor pleegzorg dan vervalt de uitkering voor pleegzorg Ziek tijdens verlof Het verlof loopt gewoon door: - het verlof wordt niet onderbroken - er vindt geen opschorting van ziekte plaats

Rechtspraak bij dit artikel