De medewerker heeft grotendeels vrijheid in het bepalen van zijn werktijden, in overleg met zijn leidinggevende. De ene dag kan hij meer of minder werken dan zijn rooster en dit vervolgens op een ander moment compenseren.
De werktijden blijven binnen de norm van de arbeidstijdenwet.
De medewerker werkt ten hoogste 11 uren per dag en maximaal 50 uren per week tenzij de medewerker verzoekt hiervan af te mogen wijken (dit moet wel binnen de arbeidstijdenwet blijven).
Als gevolg van de gewijzigde omstandigheden kunnen de afspraken over de werktijden worden aangepast.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies