Art. 4 Verordening behandeling bezwaarschriften sociale zekerheid — Zittingsduur van de voorzitter, de leden en de plaatsvervangende leden

1.. Bij aanvang worden de voorzitter, de leden en de plaatsvervangende leden van de commissie benoemd voor de zittingsduur van één jaar. 2.. Vóór afloop van de eerste zittingsduur van één jaar wordt het functioneren van betrokken commissielid geëvalueerd door het bestuursorgaan op basis van een vastgesteld functieprofiel. Het bestuursorgaan kan zich doen bijstaan door één of meer managementleden van betrokken afdeling(en). 3.. In geval van goed functioneren, kan de zittingsduur van de in het eerste lid genoemde personen worden verlengd met drie jaar. 4.. In geval van goed functioneren, kan de zittingsduur van de in het eerste lid genoemde personen, na de in het derde lid genoemde verlenging, éénmaal worden verlengd met vier jaar. 5.. Het bestuursorgaan stelt vast of er sprake is van goed functioneren, als bedoeld in het derde en vierde lid. 6.. Indien er sprake is van zodanig dringende redenen dat de benoeming in redelijkheid niet kan voortduren, kan het bestuursorgaan onverwijld overgaan tot schorsing en ontslag van de betreffende voorzitter of het betreffende lid. 7.. De voorzitter en de leden van de commissie kunnen op elk gewenst moment ontslag nemen. 8.. De aftredende voorzitter en aftredende leden blijven hun functie vervullen, totdat in hun opvolging is voorzien, tenzij er sprake is van schorsing of ontslag op grond van het zesde lid. 9.. Bij benoeming ter vervulling van een tussentijdse opengevallen plaats wordt de benoemde in eerste instantie benoemd voor de zittingsduur van één jaar als bedoeld in lid één. In geval van goed functioneren, geëvalueerd als bedoeld in lid twee, kan de zittingsduur worden verlengd tot het einde van de zittingsduur van hem in wiens plaats hij in de commissie is benoemd. 10.. Voor de vergoeding voor het bijwonen van vergaderingen wordt aangesloten bij de richtlijnen zoals zijn vastgesteld voor raads- en commissieleden. 11.. Voor zover relevant, wordt de gedragscode bestuurlijke integriteit naar analogie toegepast op de personen genoemd in dit artikel. 12.. Tenminste éénmaal per jaar vindt er een evaluatievergadering plaats tussen de voorzitter, commissieleden, het bestuursorgaan en management waarin het functioneren van de commissie, betrokken afdelingen en kwaliteit van advisering aan de orde komen.

Rechtspraak bij dit artikel