1.De medewerker is verplicht om mee te werken aan gesprekken en tests die nodig zijnvoor de artikelen 3.4, 3.5 en 3.7 van dit Sociaal Statuut. De daaraan verbondenkosten komen voor rekening van de werkgever.
2.De werkgever komt in alle redelijkheid tegemoet aan verzoeken van de medewerkerom op vrijwillige basis een test te ondergaan om de artikelen 3.4, 3.5 en 3.7 van ditSociaal Statuut mogelijk te maken.
3.De medewerker is verplicht, onverminderd het recht op bezwaar en beroep, eenongewijzigde of een passende functie die hem met inachtneming van deplaatsingsprocedure is toegewezen, te aanvaarden.
4.Wanneer de medewerker na herhaald en zorgvuldig overleg een passende functie nietaanvaardt, of niet meewerkt aan het vinden van een oplossing conform het bepaaldein artikel 3.7 van dit Sociaal Statuut, kan het college overgaan tot ontslag. Daarbijkan het college melding maken bij de instelling die de werkloosheidswet uitvoert, datde betreffende medewerker weigert een passende functie te aanvaarden of nietmeewerkt aan het vinden van een oplossing conform het bepaalde in artikel 3.7 van
dit Sociaal Statuut.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3.8
Verplichtingen van de medewerker
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Waalwijk 2015