1.Als de werkgever er niet in slaagt om de medewerker een functie aan te biedenconform het bepaalde in artikelen 3.4, 3.5 en 3.6 van dit Sociaal Statuut, volgt destatus van herplaatsingkandidaat en spannen de werkgever en de medewerker zichgezamenlijk in om een structurele oplossing te vinden.
2.Een medewerker kan zich melden als remplaçant en zo de positie van een
herplaatsingkandidaat in nemen. De werkgever beslist hierover en neemt hierin deconsequenties voor de bedrijfsvoering mee.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies