De inschaling bij indiensttreding wordt door de manager bepaald aan de hand van de vastgestelde functieschaal van de functie, de te verwachten kwalitatieve en kwantitatieve productie van de nieuwe medewerker en zijn opleiding(en), vaardigheden en ervaring.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies