Voor de toepassing van deze beleidsregel wordt verstaan onder:
De aanvrager: de werkgever c.q. de rechtspersoon zoals bedoeld in boek 2 artikel 1 – 3 van het Burgerlijk Wetboek (BW);
Arbeidsovereenkomst: de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten (Boek 7, art. 610 BW);
De werknemer, de tot de doelgroep van deze beleidsregel behorende persoon, die werkzaam is op een gesubsidieerde arbeidsplaats;
WWB: Wet Werk en Bijstand;
Ioaw: de Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;
Ioaz: de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
Subsidie: een bijdrage ter compensatie van (een deel van) de kosten bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst van de doelgroep. De bijdrage kan bestaan uit een geldbedrag of een no-riskpolis.
Uitzendovereenkomst: conform artikel 690 BW: de arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer door de werkgever, in het kader van de uitoefening van het beroep of bedrijf van de werkgever ter beschikking wordt gesteld van een derde om krachtens een door deze aan de werkgever verstrekte opdracht arbeid te verrichten onder toezicht en leiding van de derde;
Fulltime dienstverband : een volledig dienstverband conform de voor de sector geldende CAO dan wel de individuele arbeidsovereenkomst. In het geval daarvan geen sprake is geldt 40 uur als fulltime dienstverband;
Voorzieningen: voorzieningen zoals bedoeld in artikel 7, eerste lid, onder a, van de WWB en beschreven in de reïntegratieverordening (artikel 4);
Uitkeringsgerechtigde; persoon jonger dan 65 jaar die bijstand ter voorziening in de algemeen noodzakelijke kosten van bestaan ontvangt op grond van de WWB, dan wel een uitkering ontvangt op grond van de Ioaw of Ioaz;
Niet uitkeringsgerechtigde: de persoon bedoeld in artikel 6, onder a, van de WWB;
Het college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Almelo;
Algemeen geaccepteerde arbeid: iedere vorm van betaalde arbeid, niet zijnde werk in het kader van de WSW en werk dat gewetensbezwaren oproept;
Arbeidsinschakeling: arbeidsinschakeling zoals bedoeld in artikel 6 onder sub b. van de wet;
Duurzame uitstroom: gedurende een dusdanige periode reguliere arbeid verrichten waardoor wordt voldaan aan het gestelde in artikelen 17, 17a en 17b van de Werkloosheidswet.
Opstapbaan: arbeidsovereenkomst bij een werkgever èn een detacheringsovereenkomst met een inlenende organisatie voor tenminste zes maanden, met een maximale arbeidsduur van 36 uur per week en met een minimale arbeidsduur van 24 uur per week, of zoveel als nodig is om de WWB-uitkering te beëindigen.
Omvorming gesubsidieerde arbeid: Beleid voor het voormalige Besluit Instroom- en Doorstroombanen of de Wet Inschakeling Werkzoekenden, dat van toepassing is op personen die op 1 juli 2004 een voortgezet dienstverband hebben op basis van deze regeling en wet, behorend tot categorie 3.
Hoofdstuk 2 Subsidie regulier werk
Hoofdstuk
Artikel 1
Definities en begrippen
Onderdeel van Beleidsregel Subsidies Arbeidsinschakeling 2007-2