1.. De subsidie kan ingezet worden:

  • - Als bijdrage in de loonkosten, de loonkostensubsidie;
  • - In de vorm van een no-riskpolis, waarmee het risico van verzuim van de werknemer kan worden beperkt;
  • - Als combinatie van de onder a. en b. genoemde subsidies, waarbij geen cumulatie van bedragen plaatsvindt;
  • - Als bijdrage in het tarief bij het aangaan van een uitzendovereenkomst.

2.. De bijdrage genoemd in lid 1 onder d. kan niet gecombineerd worden de bijdragen genoemd in lid 1 onder a. en b.