**1..** De medewerker kan zijn arbeid verrichten volgens een vastgesteld werkpatroon, die deze heeft afgesproken met zijn leidinggevende.
**2..** De werktijden kunnen op verzoek van de medewerker worden aangepast, indien het dienstbelang dit toelaat.
**3..** Ook op verzoek van de leidinggevende kunnen de werktijden worden gewijzigd, indien dit op grond van het dienstbelang noodzakelijk is. Deze wijziging dient minimaal drie maanden voorafgaand aan de wijziging bekend te worden gemaakt aan de medewerker.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies