**1..** De leidinggevende en de medewerker kunnen individuele afspraken maken over tijd- en/of plaats onafhankelijk werken.
**2..** tijd- en/of plaats onafhankelijk werken is alleen mogelijk als de functie zich daarvoor leent; dat wil zeggen dat de functie tijd- en plaats onafhankelijk kan worden uitgeoefend en resultaatsturing mogelijk is.
**3..** De leidinggevende bepaalt na overleg met de medewerker of dit mogelijk is; hierbij wordt rekening gehouden met een adequate klantbediening, prestatienormen, het organisatiebelang en het belang van de medewerker om werk en privé te kunnen combineren.
Hoofdstuk 3.
Artikel 6.
tijd-, en/of plaats onafhankelijk werken
Onderdeel van Werktijdenregeling gemeente Groesbeek 2015