**1..** De hoogte van de subsidie wordt door het college vastgesteld en middels een beschikking kenbaar gemaakt aan zowel de werkgever als de werknemer.
**2..** Wanneer de persoon niet meer tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort, wordt de loonkostensubsidie door middel van een beschikking beëindigd.
**3..** De subsidie wordt maandelijks aan de werkgever betaalbaar gesteld.
**4..** Uiterlijk twee maanden na afloop van het kalenderjaar wordt de subsidie die over dat jaar is toegekend afgerekend. De werkgever levert hiertoe de door het college te bepalen bewijsstukken aan, waaronder minimaal begrepen een kopie van de jaaropgave.
**5..** De werkgeverslasten worden vergoed tot een maximumpercentage van de loonkosten waarover loonkostensubsidie wordt verstrekt. De hoogte van dit percentage is geregeld in de regeling, als bedoeld in lid 6 van dit artikel, onderdeel b.
**6..** De volgende regelingen zijn van toepassing bij de bepaling van de loonwaarde:
Besluit loonkostensubsidie Participatiewet;
Regeling van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 10 oktober 2014 tot het stellen van nadere regels voor de loonwaardebepaling in het kader van de Participatiewet.
Besluit van 14 april 2015 tot wijziging van enkele algemene maatregelen van bestuur in verband met de uitvoering van de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten
Artikel 3.
Algemene bepalingen
Onderdeel van Beleidsregels Loonkostensubsidie Participatiewet Kerkrade 2015